產品培訓員(140160)車補餐補 2022-05-09發布
【工作內容】
■ 進行日語筆譯與口譯工作,獨立完成英語筆譯與口譯工作,保證工作
■ 配合海外專家完成翻譯培訓的口譯工作,會議口譯翻譯
■ 配合上級與同事做好培訓事務性工作
■ 上級領導交辦的其他臨時性工作
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 醫療器械 文員 翻譯 產品推廣
(大連)某日資大型醫療器械公司
【必須條件】
■ 本科及以上
■ 25-30歲
■ 日語商務,英語準商務
■ 有日企工作經驗者優先
■ 2年以上相關經驗
■ 認同企業文化、熱愛產品、培訓類相關工作,個人綜合能力強,具有較強的責任心、團隊意識、執行能力與溝通能力,熟練使用辦公軟件
日企人事總務課長(編號137077) 2022-05-09發布
【工作內容】
■ 參與部門年度計劃的制定
■ 完成人事總務相關的統籌管理工作
■ 人事相關運營、管理工作(招聘、培訓、激勵制度為主)
■ 負責公司EHS、CRS及各種監察活動的組織和對應
■ 負責公司經營數據的整理
■ 完成領導交代的其他工作
【客戶?產品?服務】
■ 汽車方向盤、電子設備等汽車部件、研削盤等工作設備,工業機器人等機電一體化產品
【工作魅力】
■ 公司業績好,項目多
■ 各種福利待遇齊全
■ 公司氛圍好,離職率低
■ 人員素質高
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 人事 內勤 總務 管理
(大連)某日資知名機床有限公司
【必須條件】
■ 統招本科以上
■ 35-40歲
■ 日資企業人事總務經驗8年以上,3年以上人事管理經驗,能夠獨立負責組織架構、人事制度和人才發展工作
■ 協調溝通能力強
■ 日語1級 商務水平
【優先條件】
■ 本科日語或工商管理相關專業畢業
日企人事企劃主管(編號136056) 2022-05-09發布
【工作內容】
■ 分析公司內外部人力資源環境、企業內部人力資源的優勢與劣勢,為公司領導層提出人力資源戰略方案
■ 根據本公司人力資源戰略規劃組織制訂招聘管理、培訓開發、人員梯隊培養等模塊的工作策略
■ 推動并完善公司人力資源制度、流程、體系的變革,提升人力資源運作效率
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 內部關系 策略 分析 人際 體系
(大連)某大型日資生活用品公司
【必須條件】
■ 本科及以上
■ 28-37歲
■ 日語準商務水平(日語一級,可獨立社內溝通)
■ 有5年以上規模型制造行業人力資源相關工作經驗(薪酬福利模塊優先),對公司的人力資源管理工作提出過切實可行的方案并行之有效
■ 具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強
知名人事經理 補貼多(141754) 2022-05-09發布
【工作內容】
■人事/培訓相關工作
■事務性工作
■IT基礎設施和信息安全管理相關工作
■收集與勞動管理有關的信息,并與外部各方進行談判
■了解中國的近期勞動市場信息
【客戶?產品?服務】
■ 管理統括公司
【工作魅力】
■ 大手公司,歷史悠久,實力雄厚,雇傭穩定
■ 管理公司,能接觸到下屬子公司綜合人事業務,拓寬眼界鍛煉能力
■ 辦公地址交通非常便利,辦公環境好
■ 提供非常有競爭力的綜合薪酬福利待遇
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 薪酬 內部系統 勞務關系 培訓
(上海)某日資電子電氣有限公司
【必須條件】
■ 本科及以上
■ 36-45歲
■ 日語商務級別
■ 有10年的人力資源和勞工事務經驗,并有管理職位的經驗。
■ office熟練
■ 能夠毫不遲疑地以適當方式向上級報告、聯絡和咨詢
■ 能夠在公司內部以及與該地區的集團公司進行適當溝通的人
【優先條件】
■ 從事過與人力資源相關的各種工作,以及一般行政管理、IT相關工作等的人
薪酬人事 餐補交通費(141783) 2022-05-09發布
【工作內容】
■ 負責自社人力資源日常業務的進行,主要是薪酬計算、社保管理、公積金方面
【客戶?產品?服務】
■ 民營以及日系的汽車制造商為主汽車以及工業產品的傳動皮帶產品(輔助驅動用傳動皮帶及輔助驅動用傳動系統產品、輕便摩托車用變速帶等)
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 薪酬福利 保險 社會保障 財務 數據計算
上海某日資化學公司
【必須條件】
■ 大專及以上
■ 35歲以下
■ 日語N2水平(用于社內)
■ 人事專員2年左右經驗
■ 熟練操作相關辦公軟件;對薪酬、社保方面熟悉
■ 團隊意識強、工作細心、抗壓能力強
日企人事總務(編號139015) 2022-05-09發布
【工作內容】
■ 社則管理,改正及翻譯
■ 員工入職、離職手續辦理
■ 員工培訓計劃制定及實施推進
■ 工作服管理,日常更換與發放
■ 福利計劃輔佐推進
■ 翻譯
■ 部署:管理部,中方部長1名、中方課長1名→系長1名→主任1名
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 人力資源 招聘 行政 福利管理
人事主管(140630)車貼績效獎 2022-05-09發布
【工作內容】
■制定和實施人員評估系統 成績和能力評估的管理
■管理薪資系統的創建、修訂和實施
■與工資有關的計算和工資轉移做法(工資、各種津貼、社會保險、個人所得稅)。
■外國人相關業務的行政和管理 -工資和所得稅的計算管理 -單位合同、租金支付等的管理。
■制定和實施招聘和人力資源發展計劃 制定和實施培訓計劃
■其他人力資源的一般管理和一般行政事務
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 薪酬 招聘 稅務 行政事務 培訓計劃 職位補貼
人事副部長(141346) 2022-05-09發布
【工作內容】
■ 對人事部門以及人事相關工作的全盤管理
■ 制定與完善全社人事制度(績效考核、職級與薪資架構、人員晉升、福利等)
■ 制定與完善員工守則相關的人事各項規定
■ 熟悉法律法規,并根據相關規定,修改與完善各項人事制度與規定
■ 完善與管理人事信息
■ 人才培養與教育研修
■ 制定人員招聘計劃
【客戶?產品?服務】
■ 人事部
【工作魅力】
■ 知名企業,行業影響力深遠
■ 部長方向升級空間
■ 工作內容具有挑戰性
■ 交通便利,離地鐵近
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 薪酬 社招 校招 培訓 考勤 制度設計
(上海)某日系電子制造商
【必須條件】
■ 統招本科及以上
■ 44~48歲
■ 日語商務水平
■ 制造業/大型商社/大型銀行,至少300人規模以上
■ 5年以上至少300人規模以上大公司的人事全盤經驗,有人事制度規劃相關經驗;帶過下屬
■ office熟練
■?人物像:管理能力強,協調溝通能力好
日企管理部總務助理(編號139173) 2022-05-09發布
【工作內容】
■行政工作
■外籍人士的簽證程序
■公司程序的改變和實施
■公司費用的申請
■合同和續約的管理(如租賃協議)
■年度工作
■日常辦公管理和辦公用品補充
■考勤管理和帶薪休假管理
■公司費用申請
■學習部分賬目
■IT維護管理
【客戶?產品?服務】
■ 線上,線下原創版權產品的規劃和開發。 銷售
■ 還有其他新品牌
【工作魅力】
■ 擁有活化IP世界觀的商品開發能力的大手企業與創作出無數超人氣作品的出版社將強強聯手,合資創辦新公司
■ 發展前景好
■ 同事關系友好,人員精簡
■ 注重培養,有個人成長空間
■ 彈性工作制度
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 事務 快消 出勤率 采購 財務 IT維護
人事行政企劃 餐補車貼(141781) 2022-05-09發布
【工作內容】
■ 福利計劃的規劃和管理
■ 內部活動的計劃和執行
■ 風險管理和反應
■ 其他(根據主管的指示)
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 薪酬 人力資源 風控 財務預算
(北京)某日資投資有限公司
【必須條件】
■ 本科以上
■ 28-35歲
■ 日語一級商務水平(必須)
■ 3年以上人事類總務類經驗,尤其重視人選的企劃,提案能力
■ 熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件
■ 實行力、溝通交流能力、專業性、計劃能力、問題解決能力