日企飲食店店長(面包店) (編號127623) 2022-04-30發布
【工作內容】
■ 你將負責一個新的店長
■ 管理食品原料,檢查庫存
■ 班組管理和考勤檢查
■ 制定并實施銷售達成計劃,實現新店目標
■ 培訓員工,提高服務水平
■ 制定并實施改善銷售和服務的計劃
■ 為工作人員制定和準備培訓計劃
【客戶·產品·服務】
■ 生產各種面包,包括法國面包、法國甜點等
【工作魅力】
■ 是日本有名的面包店,在日本全國有180多家店
【關鍵詞】面包 飲食店 店鋪 食品 日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ
(上海)某日資食品有限公司
【必須條件】
■ 27~40歲
■ 有過餐廳經驗
■ 廚房和客戶服務經驗
■ 愛干凈,視野開闊,以工作為榮的人
【優先條件】
■ 有面包、蛋糕或其他食品飲料經驗者優先
■ 有經理經驗者優先
飲食會社 現場ホールマネージャー (番號136391) 2022-04-30發布
【職務詳細】
■サービス現場管理業務
■部下スタッフ出退勤管理
■サービスレベル品質管理
■クレーム対応
■スタッフトレーニング責任者
■ドリンク間連業務管理
■サービス間連備品管理
■サービスオペレーション現場改善責任者
【魅力】
★業績良好!
★研修あり!
(上海)某日系飲食サービス會社(番號4271)
【必須條件】
■中國語は準ビジネスレベル
■サービス業界経験者
■現場管理経験あり
■マネジメント経験あり
【求める人物像】
■性格が良い、長く働ける方
★20代後半~30代半ばの方が活躍中!
日企區域店長(編號136883) 2022-04-15發布
【工作內容】
■ 店鋪運營指標:店鋪的銷售額以及利潤的達成
■ 人員管理:店鋪員工從錄用到人才培養,保證現有組織架構的維護及擴大
■ 培訓技能的強化:培訓體系化的建成,店鋪教練員組織架構的建立
■ 貫徹執行店鋪員工執行公司各項規章制度,有效安排店員的工作
■ 指導、協助店鋪員工開展店內的日常經營管理工作,確保店內及周邊各種信息的及時匯報
■ 準確將公司要求及時傳遞給每一位店鋪員工,按公司的要求和標準,調整店鋪的陳列,規范員工標準
■ 妥善處理售后服務,積極處理消費者問題的一切突發事件
■ 完成上級交付的其它任務
■ 實行綜合工時,排班制
■ 每月滿勤工時:167小時
■ 8小時工作制,排班9:00-22:00
【工作魅力】
■ 店鋪位置優越
■ 工作環境舒適、時尚
■ 公司業績好發展空間大
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 雜貨 家居 服裝 零售
(上海)某日系商貿有限公司
【必須條件】
■ 全日制大專及以上
■ 25-38歲
■ 上海現地零售行業,日系品牌工作經驗者優先
■ 3年以上店鋪工作經驗,旗艦店管理經驗(月商在500w及以上)
■ 熟悉基本的電腦操作(Outlook電郵,Office系列辦公軟件)
■ 零售系統操作經驗
■ 時尚,對于時裝打扮以及潮流動向有興趣和熱情
■ 具備培訓經驗,有良好的表達能力
日企新店儲備店長(編號132380) 2022-04-07發布
【工作內容】
■ 完成店鋪運營指標,店鋪的銷售額以及利潤的達成
■ 人員管理:店鋪員工從錄用到人才培養,保證現有組織架構的維持及擴大
■ 培訓機能的強化:培訓體系化的建成;培訓部門組織架構的建立
■ 把控店鋪的課題,與營運負責人和本部員工協同解決問題
【客戶?產品?服務】
■主要經營生活雜貨,男女潮流服飾,生活家居,咖啡及輕餐飲目前在全球開設店鋪近200家
【工作魅力】
■ 工作環境舒適
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 店鋪 零售
(上海)某日系商貿有限公司
【必須條件】
■ 大專及以上
■ 25~35歲
■ 3年以上店鋪工作經驗
■ 本地零售經驗必須
■ 熟悉基本的電腦操作(Outlook電郵,Office辦公軟件);零售系統操作經驗
■ 具備培訓經驗,有良好的表達能力;具備領導特質,有良好的溝通能力
日企 旗艦店 品類主管(編號132467) 2022-03-24發布
【工作內容】
■ 擔當品類區域的運營指標:調動一切積極因素,確保旗艦店擔當品類區域的銷售額以及利潤的達成
■ 貫徹執行店鋪員工執行公司各項規章制度,有效安排店員的工作
■ 指導、協助店員開展店內的日常經營管理工作,確保店內及周邊各種信息的及時匯報
■ 準確將公司要求及時傳遞給每一位店員,按公司的要求和標準,調整店鋪的陳列,規范員工標準
■ 妥善處理售后服務,積極處理消費者問題的一切突發事件
■ 完成上級交付的其它任務
【客戶?產品?服務】
■ 主要經營生活雜貨,男女潮流服飾,生活家居,咖啡及輕餐飲目前在全球開設店鋪近200家,在香港,臺北,首爾均在核心商圈開設該品牌的旗艦店
【工作魅力】
■ 工作環境舒適
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 快消 培訓 規范 流程 售后
(上海)某日系商貿有限公司
【必須條件】
■ 大專及以上
■ 25~35歲
■ 時裝,飾品等零售行業經驗
■ 2年以上店鋪管理工作經驗
■ 有一定的銷售數據分析及處理能力
■ 熟悉基本的電腦操作(Outlook電郵,Office辦公軟件);零售系統操作經驗。具備領導特質,有良好的溝通能力;時尚,對于時裝打扮以及潮流動向有興趣和熱情
日企店長(編號136871) 2022-03-22發布
【工作內容】
■ 店鋪日常經營管理
■ 負責兩名店員的日常管理
■ 負責店鋪活動的組織,比如烹飪會、路演等
■ 領導安排的其他工作
【工作魅力】
■ 像家一樣的工作環境,每月隨時有食譜品鑒會,大家自己動手烹飪,拍視頻等
■ 法定休假、五險一金、店鋪提成
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 零售 廚具 管理 經營
(上海)某日系貿易公司
【必須條件】
■ 大專以上
■ 35歲以下
■ 家具、廚具類行業優先,或者奢侈品等其他消費品行業也可
■ 店長經驗2年以上
■ 喜歡烹飪最好,不排斥烹飪(會有烹飪活動)。會日語或英語優先考慮
■ 具有良好的溝通協調能力和服務能力,具有良好學習能力;正直、勤奮、踏實、上進,有良好的抗壓能力
甜點師(編號86996) 2017-04-28發布
■ 負責店鋪或者研發室的甜點制作以及開發工作
■ 根據客戶要求進行甜點制作
【Keyword】 餐飲 甜品 面包師 蛋糕 甜點研發 西點師
店鋪運營主管 獎金多(141556) 2022-04-30發布
【工作內容】
■ 線下體驗活動策劃、企劃和執行
■ 經銷商店鋪管理,包括聯合經銷商進行促銷企劃、銷售目標管理、銷售數據分析和改善提案
■ 導購員的培訓、工作計劃的制定,制定導購員完成目標的激勵政策,管理導購員的銷售指標
■ 直營店開店,包括找址、談判、簽約以及直營店的日常運營管理
■ 加盟店日常店鋪的管理
■ Base上海,頭一年出差很少,后續每月2次左右出差
【客戶?產品?服務】
■ 兒童益智育玩具
【工作魅力】
■ 積累在初創企業的經驗
■ 不僅僅是從一開始就設立公司,同時也感受到共同創業的魅力,期待著能一起成長的人
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 快消 銷售促進 店鋪運營 外勤
日化商務經理 交通費(141303) 2022-04-30發布
【工作內容】
■品牌在國內的全面經營管理(現階段為上海和寧波)
■監控,審核區域內門店的各項費用支出,控制運營成本以及客戶維護工作
■對接門店所在商城百貨的相關部門和人員,維護關系并提升品牌重要度以及爭取相關資源
■制定區域門店月,季,年度營銷計劃及品牌推廣戰略,全面指導區域店內營銷,店外渠道開拓,通過多種銷售策略完成區域銷售目標定期匯報
■綜合市場的消費特點和消費者需求,及時調整和開拓產品銷售方式,擴大品牌在中國的影響力
■組建并帶領團隊與多渠道,以及品牌聯盟等進行合作洽談,開展渠道業務開拓
■收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,和總公司亞洲部門一起制定市場和品牌戰略等
■休息日平日(做五休二)
【客戶?產品?服務】
■日系知名寢具,床墊、睡枕
【工作魅力】
■日系知名家居品牌,穩定
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 快消 家居 品牌營銷 市場開發
(上海)某日資貿易有限公司
【必須條件】
■本科以上
■28-45歲
■日語精通(N1或N2)
■國內市場商務經歷,家具寢具家居行業經驗,或有相關合作可能性的酒店,設施,家居連鎖等經驗
■高端消費品行業的渠道開拓管理或者銷售經驗
■3-5年以上寢具銷售經驗。有3年以上5人以上團隊管理經驗;熟悉寢具家具門店銷售及渠道管理工作;熟悉寢具家具銷售市場,能針對市場情況迅速做出決策建議。組織協調能力。勇于挑戰新項目,適應創業公司的工作氛圍
■人際交往和溝通能力,注重團隊協作
【優先條件】
■日企經驗
■優質的寢具家居相關渠道資源
SV店鋪運營管理 市中心(140997) 2022-04-24發布
【工作內容】
■ 日本人氣知名書店的店鋪管理
■ 店鋪運營(預算和績效管理)
■ 員工育成
■ 數值分析/提案準備
■ 關于加盟店的指導意見
■ 加盟店參觀指導
■ 新店規劃
■ 商店開業的準備工作
■ 能接受出差:每月2-3次
【客戶?產品?服務】
■ 本、文具等銷售
【工作魅力】
■是一個負責任但非常有意義的工作
■新店鋪,可以和店鋪一起成長
【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 財務管理 數據分析 加盟商管理 外勤
(上海)某日系その他サービス會社(番號15414)
【必須條件】
■ 大專
■ 20~30歲左右
■ 日語商務 直屬上司:日本人
■ 零售經驗→實體店經驗必須
■ 有管理經驗的商店經理和工作人員
■ 零售銷售樓層的指導
■ 基本的Excel和Powerpoint操作
■ 對書籍、文具和文化有濃厚興趣
■ 良好的商業禮節
【優先條件】
■ 管理經驗