職能描述
【工作內容】
■ 1-2年內先行負責人事課薪酬或招聘任意模塊業務
■ 負責人事制度的起草或修訂，確保制度的嚴謹性、適用性、可執行性
■ 負責人事E-HR系統功能的持續改進或新規功能開發
■ 推進人事業務的IT化/無紙化/智能化
■ 接受公司各項管理體系審核、確保無異常
■ 對管轄業務的質量、效率、團隊成員培養負責
■ 協助人事課長企劃、推進人事課的重點課題

【客戶·產品·服務】
■ 生產、加工多層印刷線路板用銅面積層板、樹脂夾層、樹脂覆銅箔及相關系列新材料

【工作魅力】
■ 工作時間: 8：00~ 16：45
■ 五險一金、補充醫療保險、有工作午餐、生日津貼、節假日福利、年度員工旅游、年度健康體檢，生育等福利
■ 年終獎過往參考2~4個月，具體根據當年公司業績而定

【關鍵詞】日企招聘 獵頭 求職 日語人才網 リクナビ 人事 總務 HR 行政 日語 制造業 主管
招聘背景
事業拡大
職位要求
【必須條件】
■ 本科
■ 30-35歲
■ 日語一級相當商務水平
■ 制造業
■ 人事相關工作經驗5年以上，系長或主管以上經驗2年以上
■ 熟知勞動法、勞動合同法規。擅長制作工作改善方案、人事制度
■ 成熟穩重、細心
■ 能盡快到崗者優先
■ 擅長做考勤薪酬績效、人事制度優先
工作地點
廣州市開發區
工作時間
08:00 - 16:45
待遇福利
五険一金（養老、失業、醫療、工傷保険、住宅積立金） + その他(五險一金 公積金8%) + 食事手當 + 殘業手當 + 住宅手當
休假
國家法定休暇 + 有給休暇
選拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→內定→入社