職能描述
【工作內容】
工作流程：人事改革需求-了解市場哪些相關系統能滿足-制作企劃書-供應商比對、選型-實施
■ 參與集團IT架構的設計，負責相關系統的落地規劃。
■ 與業務部門檢討業務改革/改善的IT需求，制作應用系統提案，并推動提案的落地實施。
■ 熟悉人事各個領域的系統功能，了解市場上各系統供應商的情況，能夠組織并完成相應系統的選型對比。
■ 參與項目的實施，把握第三方（外包）人員提出的解決方案，確保實施方案符合集團架構要求，確保實施方案滿足業務需求。

【Keyword】HR顧問 人事顧問 日語

招聘背景
事業拡大
職位要求
■ 本科及以上學歷
■ 28-40歲
■ 英語或日語商務水平，日語優先
■ 5年以上人事綜合管理經驗，熟悉IT系統；或者有人事項目實施經驗；或者有IT規劃經驗
■ 要求有提案書撰寫能力；有豐富的業務需求溝通和總結能力
■ 可以熟練使用辦公軟件

【優先】
■ 日企工作經驗
■ 企業架構經驗或者有IT規劃經驗
■ 企畫提案經驗
■ 良好的溝通協調能力，強烈的工作責任心和團隊合作精神
■ 良好的承擔壓力的能力，可以有壓力的情況下很好的完成工作
■ 良好的文檔撰寫能力，能夠按照模板要求編寫規范的文檔
工作地點
北京市
工作時間
08:45 - 17:30
待遇福利
交通手當
休假
國家法定休暇
選拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→內定→入社