中國領先日企招聘

日語人才獵頭網站

021-53318000 info@rgf-hragent.com.cn

本地顧問將
用日語為您的海外職業轉變
提供支持(免費)

如果有符合您要求的工作,我們的顧問將通過電子郵件或電話與您聯系。

您的當前位置: 首頁 > 職場資訊 > 職場專題 > 日企職場理財 > 日企工資待遇 細談日企工資待遇如何

日企工資待遇 細談日企工資待遇如何

發布時間:2015/11/06 06:51

  在日企找到工作是很多應聘者的夢想,很多人都想去日企尋求一個可發展的待遇又好的工作。那么,日企工資待遇究竟如何呢?下面解說一下日企工資待遇為大家解決煩惱。

  在我國的日企的工資制度,基本上與國內的國企類似。但日企的經營年度為4月至次年3月底,因此,年度工資的跨度也為4月至次年3月,每年3月為最后月份。
  而日企工資待遇中的日籍社員工資一般由總務部按照公司的日籍社員規定予以定級調整,部分企業也有按照效益制定工資的,內容包括基本工資、崗位津貼、通勤補助、獎金。
  日籍員工的日企工資待遇獎金為3-5個月的工資,一年分為兩次下發,一般7月一次,次年2月一次;而日籍員工的日企工資待遇中的季節補貼為臨時性補貼,最多時單筆金額相當于2.5個月的工資額;除此之外,日企公司根據效益還可組織社員旅游。
  日籍員工的日企工資待遇除享受外派工資補貼(在日本的工資的1倍左右)外,還享受家屬子女的托兒、入學、看病以及住房等費用的全額報銷,每年公司提供2次回國免費國際機票。
  而對于中國員工的日企工資待遇,一般實發12個月工資,第13個月的工資為效益工資,即獎金。工資的級別按照日企公司的不同有很大的區別,一般與日籍員工分別管理,根據  薪資調整方案  新入社員月基本工資為2000元左右。
  另外,中國員工的日企工資待遇還包括可享受交通補助(居住地至公司的公交往返標準),每天還有午餐補助。醫療保險方面,享受70-90%的醫療費用報銷,每年免費體檢一次。
  如果日企公司把人事手續寄放在人事托管公司,比如外企服務總公司的話,還會由人事托管公司提供一些娛樂、托兒入學介紹等輔助服務。
  日企一般都會執行中國政府要求的五險一金,但也有些日企按照當地最低保障投保。不過,這些對新入社員的日企工資待遇影響不大;日企員工的公共節假日一般按照中國當地政府發表的規定執行,也有因日企公司業務需要按照  日企薪資調整方案  調整的。

  希望應聘者從介紹中能夠得到關于日企工資待遇的精髓內容,作為在日企工作,工資待遇都不會很低,當然不一樣的職位,工資待遇也有所不同。

點擊這里,我們的職業顧問將為您提供更多專業資訊信息及日企工作機會。

責權聲明:未經RGF同意,不得轉載本網站所有原創文章及其他作品或將其用于其它任何商業用途。

點擊這里,我們的職業顧問將為您提供更多專業資訊信息及日企工作機會。 責權聲明:未經RGF同意,不得轉載本網站所有原創文章及其他作品或將其用于其它任何商業用途。
中國転職の求人香港転職の求人シンガポール転職の求人ベトナム転職の求人インドネシア転職の求人インド転職の求人日語人才就業網
滬ICP備10036584號 滬公網安備 31010102002708號 RGF個人信息處理規則網絡公示版 ?RGF HR Agent All Rights Reserved

想要免費崗位推薦、了解更多非公開職位

海量崗位,免費推薦,職位規劃

在線
客服
《秘密教学92私下你可以随意》,风车动漫(P)_在线观看,樱桃漫画