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天津招聘 五個要點助成功

發布時間:2017/03/27 15:00

天津外向型經濟的快速發展,使得這座近代中國著名的工商業城市重新煥發了活力。天津是中國北方最大的港口城市,天津作為中國的四大直轄市之一,是中國北方最大的沿海開放城市。在天津,招聘機會很多,招聘崗位也不少,但是在天津應聘時面臨的壓力并不少。由于天津地處中國環渤海地區的中心,距首都北京僅120公里,人才市場龐大,招聘需求少于應聘者,所以,參加天津招聘時應聘者必須注意五個要點。

 

在天津招聘的過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背后的目的至關重要。

 

 一、通過多種渠道收集、了解就業信息,以求知己知彼百戰不殆。接著準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明了,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙。招聘面試前,盡量保持心態平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現自信的微笑。

 

二、參加招聘時要注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過于時尚。要給人端莊,大方的印象。飾品力求自然,戴手表就可以了。發型不可留披肩發或染發,可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發、胡須。不論男士還是女士,碎發都要固定住。

 

三、在招聘現場,要先敲門,關門后鞠躬、問好,然后走到位置前,待主考官講請坐后道謝坐下,微笑環視面試官。招聘面試結束后,要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝并隨手關門。

 

四、介紹個人的基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等。

 

五、在招聘中回答問題時勿以為中心,過于自我表現。觀點不同時,語氣要平和,可發表不同觀點,但切忌爭論。語言表達要簡明、扼要,避免重復、嘮叨、游離主題。最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題,可委婉地表達。

 



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