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著名日企招聘條件

發布時間:2017/03/31 15:06

近年來,隨著大量日企在華的進駐,使得著名日企招聘成為十分熱議的話題。在華著名日企有松下、索尼、豐田、牧田等。這些著名日企招聘的條件也是越來越高。

 

在著名日企招聘廣告中,"日語能力1""日語能力2級以上"是最為常見的語言要求。然而,手持日語二級甚至一級證書者并非就能滿足日企所需。實際上,具有語言和專業雙重背景的人才最受日企歡迎。拿著名日企招聘生產調度一職來說,一般HR(人力資源)希望從事這個職位的人能夠既懂日語,又對技術工藝和生產管理有所了解,而且要八面玲瓏,會和人打交道。但由于日語專業出身的人都只懂語言不懂技術;招聘技術上過硬的員工又不具備語言這一條件,所以有些企業只能一個職位招兩個人,一個懂語言,一個懂技術。因此,技術過關,又有語言能力的高級人才成為目前著名日企招聘的新寵。

 

此外,著名日企招聘時不同崗位對日語人才語言能力的要求不同。營銷崗位與管理崗位對日語能力要求最高,一般都要求具有日語一級或相當水平,口語流利。一般技術崗位和其他崗位,對日語能力要求稍低,一般只要求具有日語二級水平。對于技術性特別強的緊缺人才,則只要能看懂相應的日文資料即可。

 

在日企里,即使是中國員工,彼此之間也經常用日語交流。因為日資企業的管理人員以日籍人員居多,在這種環境中不用日語交流難以開展工作。雖然日企一般都要求員工須具備二級以上日語水平,但專業性較強的崗位,對日語水平的要求略有寬松,一般能夠利用日語進行日常交流即可。而一些以日語為基礎的工作,特別是需要和日方領導或雇員溝通的職務,則明確要求日語的交流能力,如需要跟本社聯系的財務部門的人員。要從事翻譯、涉外導游、外事接待和商務洽談等工作,最好擁有日語口譯資格證書。

 



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