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日企招聘 語言很重要

發布時間:2017/03/14 15:17

 日企招聘  語言很重要

如果你是掌握日語的人才,又渴望進入日企進行一番歷練,那么你的日語水平就變得十分重要。

幾乎所有的日企招聘時都會有日語能力的要求,想在日企里擁有更大的個人發展空間,具備一定的日語能力是基本條件。而日企的高級管理層大多為日本人,也非常需要精通日語和熟悉日本商務習慣的人才來充實一般管理層及輔助性管理工作。所以"日語能力考"或者是素有日語托業之稱的"JTEST",成了大多數有志于"進軍"日企者必須面對的第一關。在日資企業的招聘廣告中,"日語能力1""日語能力2級以上"是最為常見的語言要求。

其次從面試的角度來看,你熟練的日語水平也會為你的面試增色不少,換位思考每個公司都希望能夠招聘高能的人才,足夠優秀才可以戰勝別人,所以日語流利只有好處。

但是并不是只懂日語就好了,你還需要具有一定的職業技巧,拿日企里生產調度一職來說,一般HR(人力資源)希望從事這個職位的人能夠既懂日語,又對技術工藝和生產管理有所了解,而且要八面玲瓏,會和人打交道。因此,技術過關,又有語言能力的高級人才成為目前日企的稀缺品。

最后想要提醒大家的是一定要提前做好準備,自我介紹以及面試關提問都要提前準備一些,另外還有對你所求職日企有所了解,這樣你才可以更加自信坦然的去面對面試官的提問,良好的精神狀態下總是會有難以預料的發揮,心態放平。推薦大家去網上查找資料,像艾杰飛這樣的日企招聘網站都是會有相關信息的。日企招聘網站都是會有相關信息的。



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