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求職簡歷制作技巧分析

發布時間:2016/01/25 13:52


  使用求職簡歷模板雖然是最簡單可行的,但并不能滿足不同公司不同的需求,尤其是在我國對網上求職簡歷模板并沒有一個統一的標準,加上求職信病毒盛行,網上求職簡歷必須注意到一些特殊的技巧。

  有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的求職簡歷,也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此,在制作簡歷的時候,你應該注明申請的是何職位,并應該了解你能否勝任這個工作。

  不用附件。雖然以附件形式發送的簡歷看起來效果更好,但是由于病毒的威脅,越來越多的公司都要求求職者不要用附件發送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下,盡管你制作求職簡歷排版極為精心,卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發表作品或論文,因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外,用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。

  美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多求職簡歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了,重點突出,因為公司通常只看他們最感興趣的部分。  精心設計一下純文本格式的簡歷,以下有一些小技巧可供參考:a)注意設定頁邊距,使文本的寬度在16厘米左右,這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同,你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。

  最大限度地搶奪眼球

  網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上,要把你的求職簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說,應該讓用人公司帶著明確的目的來找你,這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。

  在申請同一公司的不同職位時,最好能發兩封不同的求職簡歷,因為有些求職網站的數據庫軟件能自動過濾掉第二封信件,以免造成冗余。

在你發送電子簡歷時要錯過高峰期,上網高峰一般在中午至午夜,這段時間傳遞速度非常慢,而且還會出現錯誤信息,因此,要擇機而動 。

  只要注意這些技巧,你的求職簡歷也能脫穎而出。



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