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HR最欣賞的自我推薦信應該怎么寫

發布時間:2016/01/22 13:32


  自我推薦信是讓HR能夠直接感受到你對這份工作的渴望的證明,所以如何打動HR,他們最欣賞什么樣的才能,就是我們要關注的了。

  我們在毛遂自薦的時候,既要擺出自己的“硬實力”(學歷、專業技能、軟件運動能力、外語能力),又要滲透出自己的“軟實力”(態度、經驗、人脈、個人形象等)。

  學歷:如果是名校或者有留學經歷,在開頭的時候點名,會讓HR眼前一亮,看自我推薦信的內容的時候也會帶著一些欣賞的眼光。

  資格證書:證書不代表一切,可是沒有證書確是連“敲門磚”都沒有了。比如會計從業資格證,也許有些私企不是必備要求,可以在日企,如果想從事相關工作,即使有一定能力,也無法獲得HR欣賞的機會。比如日語一級證書等語言證書,證書不完全等同于水平,但沒有證書,在沒有出彩的點,能博得HR欣賞的幾率就更小了。

專業技能:復合型,一專多能,是當下最受HR欣賞的人才。當下中國有眾多的外包型軟件公司,如果是IT人才,精通軟件編程等,又會一些日語,那么選擇的機會就會增加許多。會外語又會技術的人才,是HR們最欣賞的了。

  當硬件條件具備的時候,就具備了自我推薦的底氣,具備實力之后,我們還要學會如何包裝自己的軟實力。

  當硬實力相當的時候,起決定作用的就是軟實力了,而且有時候,軟實力是起著決定性作用的。一個人能力再強,不會團隊協作,每天單打獨斗,或者工作態度有問題,HR也不會用的。

  HR總希望自己找到的人是最合適的,那么我們在寫自我推薦信的時候就要努力靠近其各種條件,滿足其要求。



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