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應聘簡歷表如何寫

發布時間:2017/03/13 14:57

一、應聘簡歷表的文件格式

應聘簡歷表一般分為兩種,紙質的和e的(也就是網上發的)。如果是e的,應該針對招聘崗位要求適當調整。

比如:

1、用人單位要求在人才網上直接發送的。應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位,以節省hr的時間精力,提高關注度。例:xxx26歲,中文碩士,2年工作經驗,應聘行政辦主任或:xxx應聘貴公司行政辦主任

2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位,方法同上。

3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上,附件的doc文檔文件名也應改成:xxx應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題,以免hr下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。

二、應聘簡歷表的基本內容

應聘簡歷表的內容無非是標題,個人基本情況,自我評價,工作經歷,教育情況,職業技能和特長,以及職業目標。

1、標題最好不用《個人簡歷》,建議用《xxx的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向hr表現自己的第一個舞臺,標題太大了占的位置多,無形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因:簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象,這樣hr在把所有應聘簡歷表看完后想把覺得合適的人挑出來的時候,會更容易找到你。

2、個人基本情況建議簡單突出重點,就不多說了。

3自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方,其他無關的可寫可不寫。

4、工作經歷。(沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條)對有工作經驗的朋友來說,或者對要求有工作經驗的崗位來說,這是相當重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息,切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。

5、職業技能特長。簡單,跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。



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