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日企招聘面試技巧 人事主管為你講解日企招聘面試技巧

發布時間:2016/01/08 14:05

  現在網上介紹日企招聘  現在網上介紹日企招聘面試技巧的文章有很多,主要都是講在日企招聘面試技巧中應該如何注意一些問題,那么具體的日企招聘面試技巧又有哪些?其實,網上介紹日企招聘面試技巧的文章大多不夠詳細,很多都趨向片面性,不夠全面。作為一個資深的日企人事主管,也接觸過很多不注意日企招聘面試技巧就來面試的求職者。看著他們失敗退場,我深感日企招聘面試技巧對招聘成敗的重要性。在此,就將自己了解的一些日企招聘面試技巧,簡單的介紹給大家。

  首先,在日企招聘面試技巧中要注意的是,雖然不同的日企進行面試的方法和次數不一樣,但一般都包括集體面試,個別面試及企業負責人直接面試。所以,在一開始,就要做好多次面試的思想準備,不能打無把握之戰。面試之前想好日企面試問題的對策,不能夠過度緊張。

  其次,在日企招聘面試技巧中比較重要的是關于著裝方面。去面試的時候,一定要是正裝。如果求職者還是個學生,只要穿著干凈整潔就好。如果是已經上班的,建議最好穿西裝,要是求職者是位女性,則建議不要穿太過暴露的衣服去面試,但也不要沒有女人味,穿淺色或者素色的套裝為好。

  再者,在日企招聘面試技巧中,還有一些小的細節,也必須注意。比如:在去日本企業面試的時候帶個包,面試前去有鏡子的地方整理下自己的儀表,面帶微笑提前10分鐘到面試地點,在等待的時候不要四處張望,坐姿端正,包要隨身放在身前,可低頭作沉思狀,等待面試官的招呼。

  其實對于很多初次去日本企業應聘的求職者來說,面對日企面試官的一瞬間,才是最容易出錯的時候。對此,筆者根據人事經理的經驗為大家總結了日企招聘面試技巧中關于同面試官初次見面時的注意事項:求職者應該是先敲門,進去后自報家門,再隨手帶上門。不要隨便就坐,等面試官讓你坐,你再坐。坐前先按照日本風俗鞠個躬,這樣的話能讓面試官感到你很尊敬他,然后再會開始正常的問答,只要謹慎回答就應該沒什么問題。對于日企面試回答時也應該注意自己的坐姿,說話語氣速度等等,不宜過度緊張而導致結巴,也不宜長時間思考而不做答復。

  最后,希望大家重視我在日企招聘面試技巧中提到的這些小細節,這些才是面試成功的關鍵,祝大家應聘成功。

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