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Vol.3人才中介公司情不自禁想要向求職者展示的求人票制作法③

發布時間:2021/01/28 12:12

重要的是如何讓對方想象



我們來復習一下,求人票上需要向求職者傳達的12個項目


①招聘崗位

②所屬部門

③錄用人數

④招聘背景

⑤工作內容

⑥應聘條件

⑦工資待遇

⑧工作地?交通

⑨工作時間

⑩休息日?休假

?福利?社會保險

?選拔流程


工作方法的理解程度是勝負關鍵


這次,我們的主要內容是與求人票的主要部分⑤工作內容 有關。 

 工作內容寫得好的話,不僅能刺激求職者“想挑戰一下”的積極性,還能增加符合企業意向的經驗和技能的求職者的應聘(精度高的應聘)。


  勝負的分水嶺是求職者看了求人票后,能否明確地想象“如果進了這個公司,會怎樣工作”。要力爭達到即使是沒有做過那項工作的人,看了求人票也能夠清晰地想象出工作方法的水平為目標。


記載例①(EHS管理的工作內容比較。以實際案例為原型)


△ 需要改善的例子

· 完善社內體系。

· 負責社內監督、指導。

· 確保各項安全環保問題及時對應。

· 正確匯報各類相關政策信息。

· 組織定期教育訓練。

 ◎ GOOD例子

· 及時發現安全隱患并進行排除改善;對工廠進行安全檢查并公布檢查結果、落實各項安全措施及裝置

· 根據國家、公司的要求作成,修改安全制度,并負責實施

· 應對相關政府,機構的審核工作

· 社內員工安全教育,安全活動的企劃和實施

· 管理好安全/環境器材和設備,定期進行維護保養,確保器材,設施設備的正常運轉和使用

· 參與制定、執行公司年度EHS管理目標

· 上級交辦其他任務


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如果在工作內容中追加了“上司交辦的其他業務”的話,就可以避免入職后經常會發生的“招聘表上寫的和實際工作內容不一樣→試用期內離職”這類糾紛,所以請不要忘記記載上去。

 如果能夠加上一天(或者一個月)的業務日程、業務事例和實際成果,同事(擔當同類型業務的其他員工)的點評等附加信息,那么求職者就更容易對工作方法進行想象。

   如果能夠做到這一步的話,貴司的求人票就將具備非常大的吸引力了。


記載例② 附加信息的案例


―業務日程―


【某一天的日程】
9:00/出勤   在公司內進行商談的準備,電話接觸
12:00/午餐
13:00/企業拜訪(訪問數家自己擔當的客戶)
16:00/在咖啡廳稍事休息的同時準備資料
17:00/企業拜訪(向已簽約客戶進行提案)?直接回家
18:30/到家 


―業務事例和實際成果―


【項目實際案例】
■面向某企業的基礎設施構建
【環境】Windows Server、UNIX/Linux(RH、Cent OS、Ubuntu)、kubernetes
【擔當業務】服務器構建、應用設計

■某企業的物流網點網絡構建
【環境】Windows10、Cisco機器、Outlook、Microsoft Teams、iPhoneX
【擔當業務】PM業務(年度約15個網點的構建)

■面向某企業的國際網絡設計?構建
【環境】Cisco、Windows10、Office製品、Salesforce
【擔當業務】PM業務(調整、進度管理)、SE業務(基本設計、詳細設計)

■面向企業的網絡設計構建
【環境】Network機器(Catalyst?Nexus系列)、防火墻設備、頻帶控制設備
【擔當業務】提案~維護階段的PM業務(程序討論、報價制作、現場作業、驗證準備、故障應對、調查)


―同事點評―


◎前輩寄語

「是只要努力,就能掌握技術的工作!」
「是尊重年輕人意見的公司,請積極提出你的意見」
「也有很多員工從不同的職業轉行過來并且非常活躍!」 

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