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Vol.2人才中介公司情不自禁想要向求職者展示的求人票制作法②
背景說明一項就能帶來大不同
我們來復習一下，求人票上需要向求職者傳達的12個項目
①招聘崗位
②所屬部門
③錄用人數
④招聘背景
⑤工作內容
⑥應聘條件
⑦工資待遇
⑧工作地?交通
⑨工作時間
⑩休息日?休假
?福利?社會保險
?選拔流程
如果只寫「增員」或「補缺」的話，不如取消!
這次，我們想和大家一起思考一下求人票上需要記載的12個項目中的④招聘背景。
也許，有人會有這種想法：招聘背景這個項目有意義嗎？招聘不就是只有增員和補缺兩種嗎？
確實，如果只有「增員」和「補缺」兩種的話，這個項目就沒有什么意義。不僅如此，在補充空缺的情況下，僅此記載的話，求職者會發出疑問：“是工作環境有問題的公司嗎？”“ 可能是離職率很高的公司？”甚至有可能造成不必要的誤解。
招聘背景，是讓求職者對企業加深理解的同時，體現企業招聘意愿度強弱的展現項目。如果能夠很好地記載，就可以提高求職者地應聘意愿。
上一回我們在①招聘崗位上下功夫是讓求職者優先拿取我們的求人票，而為了使這部分求職者拿取后視線無法離開，應當盡量詳細地記載招聘背景。
至少，以下三個項目：（1）我們公司是、（2）目前所處的狀況、（3）希望借助您的力量實現什么，是我們認為作為招聘背景不可或缺的。
（例 1）
本公司自〇〇年成立中國法人以來，作為商用空調機制造商，與中國多家知名房地產開發商和建筑公司有業務往來。
(１）我們的公司是
近年來，除了高層大樓和公寓樓等建筑物，大型倉庫等物流設施的建設需求也逐年增加，因此我司也收到很多業務委托。
（２）目前所處的狀況
為了能應對更多的業務委托，本次，我們決定對外新招服務工程師。請一定來本司發揮您的能力。
（３）希望借助您的能力實現什么
再加上標題，或加上管理層寄語，對求職者的吸引力就會更高。
（例 ２）
以事業擴大為目標的商用空調機制造商，
邀您一起來創造本公司的未來！
本公司自〇〇年成立中國法人以來，作為商用空調機制造商，與中國多家知名房地產開發商和建筑公司有業務往來。
近年來，除了高層大樓和公寓樓等建筑物，大型倉庫等物流設施的建設需求也逐年增加，因此我司也收到很多業務委托。
為了能應對更多的業務委托，本次，我們決定對外新招服務工程師。請一定來本司發揮您的能力。
【我司總經理〇〇寄語】
我司生產和銷售適用于各種店鋪、辦公樓、工廠設施到大型商業設施等廣泛用途的商用空調產品，在中國也受到各方面用戶的好評。
為了今后能讓我們的粉絲變得更多，我們公司正在積極地招募新的伙伴。我等著大家的應聘。
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