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Vol.2人才中介公司情不自禁想要向求職者展示的求人票制作法②

發布時間:2021/01/28 12:07

背景說明一項就能帶來大不同

 

我們來復習一下,求人票上需要向求職者傳達的12個項目

 

①招聘崗位

②所屬部門

③錄用人數

④招聘背景

⑤工作內容

⑥應聘條件

⑦工資待遇

⑧工作地?交通

⑨工作時間

⑩休息日?休假

?福利?社會保險

?選拔流程



如果只寫「增員」或「補缺」的話,不如取消!

 

  這次,我們想和大家一起思考一下求人票上需要記載的12個項目中的④招聘背景

   也許,有人會有這種想法:招聘背景這個項目有意義嗎?招聘不就是只有增員和補缺兩種嗎?

 

  確實,如果只有「增員」和「補缺」兩種的話,這個項目就沒有什么意義。不僅如此,在補充空缺的情況下,僅此記載的話,求職者會發出疑問:“是工作環境有問題的公司嗎?”“ 可能是離職率很高的公司?”甚至有可能造成不必要的誤解。

 

 招聘背景,是讓求職者對企業加深理解的同時,體現企業招聘意愿度強弱的展現項目。如果能夠很好地記載,就可以提高求職者地應聘意愿。

  上一回我們在①招聘崗位上下功夫是讓求職者優先拿取我們的求人票,而為了使這部分求職者拿取后視線無法離開,應當盡量詳細地記載招聘背景。

 

 至少,以下三個項目:(1)我們公司是、(2)目前所處的狀況、(3)希望借助您的力量實現什么,是我們認為作為招聘背景不可或缺的。 

 

(例 1) 

本公司自〇〇年成立中國法人以來,作為商用空調機制造商,與中國多家知名房地產開發商和建筑公司有業務往來。

(1)我們的公司是

 

近年來,除了高層大樓和公寓樓等建筑物,大型倉庫等物流設施的建設需求也逐年增加,因此我司也收到很多業務委托。

(2)目前所處的狀況

 

為了能應對更多的業務委托,本次,我們決定對外新招服務工程師。請一定來本司發揮您的能力。

(3)希望借助您的能力實現什么

 

再加上標題,或加上管理層寄語,對求職者的吸引力就會更高。

 

(例 2) 

 

以事業擴大為目標的商用空調機制造商,

邀您一起來創造本公司的未來!

 

本公司自〇〇年成立中國法人以來,作為商用空調機制造商,與中國多家知名房地產開發商和建筑公司有業務往來。

 

近年來,除了高層大樓和公寓樓等建筑物,大型倉庫等物流設施的建設需求也逐年增加,因此我司也收到很多業務委托。

 

為了能應對更多的業務委托,本次,我們決定對外新招服務工程師。請一定來本司發揮您的能力。

 

【我司總經理〇〇寄語】

 

   我司生產和銷售適用于各種店鋪、辦公樓、工廠設施到大型商業設施等廣泛用途的商用空調產品,在中國也受到各方面用戶的好評。


   為了今后能讓我們的粉絲變得更多,我們公司正在積極地招募新的伙伴。我等著大家的應聘。

 

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