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Vol.1人才中介公司情不自禁想要向求職者展示的求人票制作法①

發布時間:2021/01/28 11:35

求人票決定了求職者的第一印象!


招聘人才的第一步,往往都是「崗位說明書」=也就是求人票的制作。求人票是求職者與企業的第一次親密接觸,也是決定求職者對企業第一印象的重要工具,其作用,不亞于一封情書。

 

 因此,求人票的制作,特別需要投入精力,但實際上,遺憾的是,每個項目只記錄一行內容,且不能做到扣人心弦的求人票不在少數。

因此,從本次內容開始,弊人才公司會分若干次,向您介紹對于求職者來說魅力十足的求人票的制作方法。

 



想向求職者傳達的12個項目

 

①招聘崗位

②所屬部門

③錄用人數

④招聘背景

⑤工作內容

⑥應聘條件

⑦工資待遇

⑧工作地?交通

⑨工作時間

⑩休息日?休假

?福利?社會保險

?選拔流程


在中國,常見的崗位說明書在中國常見的崗位說明書記載項目大致如右圖所示。

 

而在日本,法律規定了必須填寫在求人票上的項目。與此相反,在中國沒有詳細的規定,所以哪怕時休息日、休假、福利、社會保險等信息也沒有記載的求人票也并不少見

 但是,求人票是發給求職者的情書,正因為如此,更具體、更熱情

地刊登信息的話,會讓求職者有“這家公司真是可靠的公司啊”的印象。

作為有利推進招聘的第一階段,至少這
12個項目要寫在求人票上,從提供求職者“想知道的信息”開始吧。

 

 

招聘崗位僅是「営業」嗎?


 

   在填寫求人票的時候,首先填寫的應該是①招聘崗位吧。

 

   雖然招聘崗位欄讓人覺得沒有什么花功夫的余地,但如果只填寫職業名稱的話,求人票的魅力就減半了。招聘崗位欄是求職者最先看到的地方,所以絕對不能忽視。

 

   舉個例子,在職位欄上寫了“營業”的求人票和寫著“以年收50萬為目標的營業(銷售)、只需努力年收50萬不是夢”的求人票,如果桌子上同時放著這兩張求人票的話,毋庸置疑,求職者首先拿起的肯定是后者。

 

站在求職者的立場,加進能引起他們興趣的內容,吸引讓他們讀求人票。在招聘欄很重要。下面想辦法的要點也請務必參考。

 

~~崗位名稱 技巧要點~~

 

①展示公司的優勢

  「自成立以來支撐本公司盈利的財務」

  「【銷售】客戶群是全球性企業」

 

②展示入職后能獲取的優勢

  「【電氣工程師】 接觸到最前端的〇〇技術的機會」

  「與上游工程相關的系統開發」

  「【咨詢顧問】 咨詢行業從業人員的〇%年收超過〇萬元」

 

③展示工作的便捷性

  「生產技術<具備獲得資格證書的支援制度>」

  「設計開發 ☆與日本總公司合作的充實的培訓制度☆」


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